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2019年江西省鹰潭信江新区招聘村(社区)工作者公告

时间:2019-08-18 16:27:00 点击:

根据工作需要,信江新区决定面向社会公开招聘村(社区)工作者,招聘人员不占编制,按照《劳动合同法》管理。现将有关事项公告如下:

  一、招聘名额

  招聘村(社区)工作者12名。其中,夏?#21512;?#25307;聘村(社区)工作者10名,江北街道招聘村(社区)工作人员2名;?#34892;?#19981;少于3名。

  二、招聘条件

  (一)具有鹰潭市户籍的居民;

  (二)年龄35周岁以下(1984年8月1日以后出生),若有3年以上的行政事业单位或村(社区)工作经历者,年龄可放宽至年龄40周岁以下(1979年8月1日以后出生)。

  (三)具有全日制大学专科及以上学历(报考者取得学历的时间须在2019年8月31日以前);

  (四)遵守国家宪法和法律,遵守公民职业道德规范,品行?#33487;?#26377;较强的事业心和责任心,能吃苦耐劳,爱岗敬业;

  (五)具有一定的组织协调能力和公文写作能力,能够熟练操作办公自动化软件;

  (六)身体健康;

  (七)中共党员在同等条件下优先;

  (八)有下列情形之一的,经有关部门调查核实,不予聘用:

  1.曾受过治安处罚或刑事处罚的;

  2.在党纪政务处分或者组织处理影响期内的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受审查?#24418;?#20316;出结论的人员;

  4.有法律法规规定的其他影响聘用情形的。

  三、招聘程序

  招聘工作坚持公开、平?#21462;?#31454;争、择优的原则,按以下程序进行:

  1.发布公告(8月13日)。通过鹰潭人力?#35797;?#32593;、信江新区微信公众号、信江新区门户网站发布公告。

  2.报名(8月13日-20日)。报名地点设在党群工作部(信江新区管委会一楼行政服务大厅)。报名人员报名时须提供身份证(原件、复印件)、户口簿(原件、复印件)、毕业证书(原件、复印件)、近期免冠1寸照片4张、《信江新区招聘村(社区)工作者报名登记表》一式两份。

  3.资格审查(8月21日-22日)。信江新区公开招聘工作领导小组办公室负责资格审查。如果报名人数未达到选聘人数1:2的比例,则按?#23548;时?#21517;人数2:1的比例确定招聘名额。

  资格审查贯穿于招聘的全过程,如发现?#20449;?#34394;作假或不符合报名条件的,立即取消其资格。

  报考人员报名时需现场签署诚信?#20449;?#20070;,所填写的个人信息要求真实、有效。如因不符合条件被取消资格,后果由报考人员自行承担。

  4.考试?#27835;?#31508;试和面试,各占100分。(1)笔试含?#31449;?#32771;试和电脑操作。其中,?#31449;?#32771;试70分,电脑操作30分。?#31449;?#27979;试内容为:村(社区)党建工作基本知识和村(居)委会工作基本知识以及其他基本常识(包括有关法律法规、国内时事政治等);电脑操作内容为:办公自动化软件操作。

  (2)面试主要测试语?#21592;?#36798;能力、综合?#27835;?#33021;力和素质等,采用结?#22815;?#38754;试的形式,分值为100分。

  5.公示。根据笔试成绩和面试成绩相加总成绩,按1:1的比例,从高分到?#22836;?#30830;定体检对象,并对其进行为期5天的公示,同时征求本人户籍所在地?#27801;?#25152;及综治、计生等部门的意见。公示期间如发现不符合条件的,取消聘用资格,并按笔试成绩和面试成绩相加总成绩顺延递补。

  6.体检。体检参照?#21152;?#22269;家公务员体检标准执行,由信江新区公开招聘工作领导小组办公室组织体检,如体检不合格出现空缺,则按笔试成绩和面试成绩相加总成绩顺延递补。

  7.办理聘用、补?#38469;中?#26681;据体检情况,由信江新区公开招聘工作领导小组确定聘用人员,并统一调度分配,不服从分配的不予聘用,并按笔试成绩和面试成绩相加总成绩顺延递补。聘用人员与所在乡、街道签订聘用合同,是中共正式党员的,担任村(社区)党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,担任村(居)委会主任助理职务,负责村(社区)党组织和村(居)委会有关事务。

  四、有关待遇

  实行试用期制度(试用期三个月),试用期工资2200元/月。试用合格者正式聘用,签订聘用合同,按信江新区村(社区)一般干部同等待遇执行,缴纳五险一金。?#21592;?#29616;优秀的村(社区)工作者,纳入村(社区)“两委”后备干部培养。

  五、日常管理

  招聘工作结束后,根据工作需要、个人学历专业及工作经历等情况,由新区公开招聘工作领导小组办公室提出聘用人员分配意见,报新区公开招聘工作领导小组审核备案。村(社区)工作者由乡、街道负责管理,党团组织关系转至所在村(社区)。聘用合同由其与乡、街道签订,实行一年一聘。年度考评合格的可继续聘用,考评基本合格、不合格或聘用期间出现违法违纪行为的,聘用合同自行终止,有关待遇取消。

  六、组织领导

  1.加强领导,协调配合。成立新区公开招聘村(社区)工作者领导小组,负责组织实施全区村(社区)工作者招聘事宜。

  2.严格纪律,加?#32771;嘍健?#20844;开招聘村(社区)工作者要严格按照有关规定和程序进行,严防违规违纪现象的发生,?#32321;?#25307;聘工作的公开、公?#20581;?#20844;正。对违反招聘工作纪律的,一经查实,将取消资格,情节?#29616;?#30340;,将严肃处理。工作人员要严格执行有关政策规定和各项工作纪律,凡与报名者存在回避关系的,要主动提出回避。整个招聘过程接受?#22270;?#30417;察机关监?#20581;?#31038;会监督和舆论监?#20581;?/P>

  七、联系电话

  0701-6314190

  本公告由信江新区公开招聘村(社区)工作者领导小组办公室负责解释。

  点击下载>>>

  相关附件:信江新区招聘村(社区)工作者报名登记表.docx

  相关附件:诚信?#20449;?#20070;.docx


作者:事业单位招聘网 来源:网络

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