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2019年岳阳职业技术学院招聘专任教师、辅导员公告

时间:2019-07-22 13:19:32 点击:

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)文件精神,经学院党委研究决定,面向社会公开招聘专任教师和专职辅导员28人。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  1.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

  2.坚持优化教师队伍、优先引进紧缺人才为原则。

  3.坚持标准,严格程序,全面考核,?#32321;?#36136;量。

  二、招聘岗位名称、类别、数量

  本次计划招聘专业技术岗位人员28名。具体岗位、类别、数?#32771;?#35201;求详见《岳阳职业技术学院2019年公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

  三、招聘范围和应聘人员资格条件

  (一)招聘范围和应聘人员资格条件

  本次招聘面向社会,符合岗位资格条件的均可报名参加。

  (二)具体条件如下:

  1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

  2.具有良好的品行和职业道德。

  3.具备岗位所需的年龄、学历、专业、任职资格。

  4.适应岗位要求的身体条件。

  5.其他条件详见《岳阳职业技术学院2019年公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

  (三)应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  2.?#24418;?#35299;除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查?#24418;?#20316;出结论的人员;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定?#32321;?#35760;入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记?#35745;?#38480;未满的人员;

  5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  四、招聘报名

  1.报名时间:2019年7月25日—27日。

  2.报名地点:岳阳职业技术学院组织人事处(图书馆八楼812室)。

  3.报名要求:

  (1)提交本人身份证、毕业证、学位证等原件和复印件,同时提供“学信网”上的《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”上的《中华人民共和国学位证书查询》截图。

  (2)报考人员需下载并提前填写好《岳阳职业技术学院公开招聘报名表》(附件2)并在照片?#31243;?#22788;竖向?#31243;?#26412;人近期同底免冠正面1寸?#25910;?张。

  (3)提交个人简历1份(A4纸张,仿宋GB2312字体,字号3号)。

  (4)提交能证明本人相关工作经历、工作能力和工作业绩的原始材料。

  (5)按照湘价费[2011]145号文件,每人缴纳考试费125元。

  (6)报考者只能选择一个岗位报名。仔细阅读公布职位的招聘条件,诚信报考,如实填写个人信息,?#32321;?#26448;料真实?#38498;?#26469;源合法性。对提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为,一律取消考?#38498;?#32856;用资格,并视情节轻重给予相应处理。

  五、资格审查

  报名现场由组织人事处工作人员对应聘人员的应聘资格进行初审,院纪委、组织人事处、教务处和用人部门再集中复审,确定参考人员名单,公布在岳阳职业技术学院组织人事处网站上。

  六、招聘考试

  考试工作由岳阳职院技术学院负责组织,辅导员岗位的考试采取?#36866;院?#38754;试相结合的方式进?#26657;?#19987;任教师和课程制作与编辑专技岗位的考试采取面试的方式进?#26657;?#32771;试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。综合成绩在学院组织人事处网站公示5个工作日。

  (一)辅导员岗位

  1.开考比例。岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。

  2.笔试实行百分制,采取?#31449;?#32771;试。领取准考证时间为7月28日15:00——17:00,笔试时间和地点在准考证上告知。

  3.笔试成绩计算办法:满分100分,笔试成绩=公共基础知识成绩×20%+教育学知识成绩×40%+教育心理学知识成绩×40%。

  4.笔试成绩公?#31454;螅?#26681;据招聘公告公布的岗位职数,按笔试成绩从高到低以岗位职数1:3的比例确定进入面试人员名单,笔试成绩相同者,并列入围。入围名单在学院组织人事处网上公示3天。

  5.面试时间:面试时间与笔试成绩一并公示通告。

  6.辅导员岗位面试,采取结构化面试,时间为10分?#21360;?/P>

  7.综合成绩计算公式:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  (二)专任教师和课程制作与编辑专技岗位

  1.开考比例。岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3:1,报名低于3:1但属学院紧缺专业的,经学院党委研究并报市人力?#35797;?#21644;社会保障局批准同意后,可适当?#26723;?#24320;考比例,并在网上公布。

  2.专任教师面试采取试教方式进?#26657;?#35797;教内容包括试讲、结构化答题。试讲内容提前1天抽取;试讲形式为授课,要求将现代教学与传统教学方式相结合,?#24425;?#26102;间为10分钟;试讲后进行结构化答题,时间5分?#21360;?/P>

  3.课程制作与编辑专技岗位面试分为现场操作考?#38498;?#32467;构化答题,现场操作考试内容当场抽取,考试时间2个小时;结构化答题时间为10分?#21360;?/P>

  4.面试满分为100分。其中课程制作与编辑岗位面试成绩构成为结构化答题成绩占30%、操作成绩占70%。

  (三)同分优先处理办法

  招聘考试综合成绩相同的,面试分值高者优先录取。

  七、体检与考核

  1.按照规定的程序和标准,依据考试综合成绩排名对入围人选1:1等额进行体检和考核。

  2.体检时间另行通知,由组织人事处组织入围人员在二甲以上医院进行体检。

  3.体检结束后,由招聘考试领导小组组织对入围人员进行考核。考?#22235;?#23481;包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素?#30465;?#19994;务能力等情况。

  八、审批公示

  招聘工作领导小组依据考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单,并将拟聘人员名单提交院党委集体决定聘用人员,审批通过的拟聘人员名单将在学院组织人事处网上进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议予以录取。公示期间,?#38405;?#32856;人员有合理异议的,由学院纪委调查核实,提出处理意见报学院党委审定。

  九、聘用管理

  拟聘人员被录取后由学院相关聘用?#20013;?#24182;按规定约定试用期,试用期不合格的解除聘用。所有人员(具有副高以上职称和博士学历者除外)一经聘用,均需在辅导员岗位上任职满三年。

  十、招聘纪律

  公开招聘工作涉及面广,政策性强,社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视,根据工作职责公平公正搞好公开招聘工作。?#22270;?#30417;察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进?#26657;参?#21453;程序或工作纪律的,将按《关于公开招聘、公开考试?#21152;謾?#20844;开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发[2012]12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发[2011]17号)等文件严格追究责任,进行严肃处理。

  特别提醒:

  1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、试教、考核、体检、办理聘用?#20013;?#31561;情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任?#20301;?#33410;中发现应聘人员不符合招聘条件者,当即取消应聘资格。

  2.应聘人员笔试入围后放弃面试资格或因其它原因不能参加面试的,按笔试成绩从高分到?#22836;?#20381;次递补。面?#38498;螅?#22240;体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的,按照考试综合成绩从高分到?#22836;值?#34917;,但同一岗位递?#20849;?#36229;过两次。

  3.本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,?#24418;?#19978;当受骗。

  4.本次招聘?#21335;?#20851;信息将在岳阳职业技术学院组织人事处网站上发布,请应聘人员在我院教师/辅导员招聘过程?#26657;?#38543;时关注我院组织人事处网站。如有时间变异,我院会提前?#25945;?#36890;过网络或电话向各位应聘人员发?#32426;?#30693;。

  十一、咨询联系

  报名咨询电话:0730—8677361(岳阳职业技术学院组织人事处)

  监督电话:0730-8677580(岳阳职业技术学院纪委)

  点击下载>>>

  2019年岳阳职业技术学院公开招聘教师辅导员计划一览表.doc

  岳阳职业技术学院公开招聘报名表.doc

  岳阳职业技术学院

  2019年7月16日


作者:高校教师招聘网 来源?#21644;?#32476;

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