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2019年河南工学院招聘公告

时间:2019-07-22 13:20:03 点击:

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定,我校拟面向社会公开招聘硕士毕业生10名。结合我校实际,制定本公开招聘方案。

  一、学校简介

  河南工学院位于郑洛新国家自主创新示范区、中原城市群核心区重要城市之一、豫北工业名城新乡?#26657;?#26159;教育部批准设立的省属公办普通本科高校,是国务院授予的全国就业先进工作单位和“全国毕业生就业典型经验高校”。

  学校占地面积1127亩,校舍建筑面积50多万平方米;馆藏适用纸质?#38469;?76万余册,电子?#38469;?0万余种;教学科研仪器设备总值2.4亿余元,拥有国家级、省级示范性实训基地、职业技能鉴定所11个,省级工程(?#38469;?中心6个。

  学校现有63个本、专科专业,形成了以工学为主,工学、管理学、经济学、文学、艺术学五大学科门类协调发展的学科专业体系。学校大力实施人才强校战略,加大“内培外引”力度,不断优化师资队伍结构。现有专任教师800余人,具有博士、硕士学位专任教师600余人,具有高级职称专任教师300余人。享受国务院、省政府特殊津贴专家、省优秀专家、全国优秀教师、国家级、省级教学名师、厅级以上学术?#38469;?#24102;头人、省高校青年骨干教师78人。

  二、公开招聘工作组织领导

  在河南省教育厅的指导、监督下,学校成立由学校主要领导任组长,主管校领导和组织部、人事处、教务处、纪委(监察处)?#26696;?#25945;学单位负责人为成员的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

  三、招聘岗位、专业及人数

  根据我校专业?#38469;?#20154;?#22791;?#20301;空缺情况和学校发展需要,招聘硕士毕业生10名。详见附件《河南工学院2019年公开招聘工作人员(硕士)一览表》。

  四、招聘条件

  (一)应聘人?#21271;?#39035;具备的基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法?#22836;?#24459;;

  3.具有良好的品行;

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.2017年6月1日至2019年7月10日毕业的全日制普通高校硕士毕业生;

  6.应聘人员第一学历为普通全日制本科,年龄不超过30周岁(1989年1月1日?#38498;?#20986;生),具有3年以上相关行业企业工作经历者,年龄可放宽到35周岁(1984年1月1日?#38498;?#20986;生);

  7.岗位所需的专业和其他条件(详见附件)。

  (二)有下列情形之一的不得报名应聘:

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.?#24418;?#35299;除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘?#38469;?#20013;被认定有舞弊等严重违反招聘纪律?#24418;?#30340;人员;

  4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  五、招聘工作程序

  (一)公布招聘信息

  本次招聘方案经河南省人力?#35797;?#21644;社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力?#35797;?#21644;社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南工学院(http://www.hait.edu.cn)网站发布招聘信息,招聘信息不一致的,以河南省人社厅网站上发布的为准。发?#38469;?#38388;为2019年7月17日至2019年7月25日。

  (二)报名和资格审查

  报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=33,进入“河南工学院教师公开招聘网上报名系统”进行报名。岗位报名时间为2019年7月24日上午8:00至2019年7月26日下午6:00。每人限报我校1个岗位,请应聘人员慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

  重要提示:招聘相关要求和时间安排以学校通知为准。请应聘人员随时关注我校人事处网站(人事处网?#32602;篽ttp://rsc.hait.edu.cn/;若本人不及时?#20137;?#30456;关信息,造成后果,责任自负),按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2019年毕业?#24418;?#21462;得毕业证、学位证的申报人员应携带毕业生就业推荐表、海外留学应届毕业生应提供学籍等证明材料)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责,资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处联系。联系人:郭老师、张老师,联系电话:0373—3691057。

  (三)?#38469;?/P>

  ?#38469;?#21253;括笔试、面试(试讲和实际操作等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布?#38469;緣南?#20851;信息,及时将成绩录入招聘系统。应聘人员登录学校人事处网站查询相关?#38469;?#20449;息。

  (1)笔试。笔试满分100?#37073;?#24212;聘人员应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素?#30465;?#31508;试以?#31449;?#26041;式进?#26657;?#31508;试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

  笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数?#21019;?#21040;1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

  (2)面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高?#20540;降头?#30830;定。面试方式为试讲和答辩,根据专业特点,面试内容还可以包含实际操作等。面试主要考核应聘人员的专业?#38469;?#27700;平、语?#21592;?#36798;能力、分析判?#22799;?#21147;等方面的综合素质,其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能,答辩主要考察应聘人员的综合素?#30465;?#19987;业素养、学术水平及发展潜?#23454;齲?#23454;际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。面试?#26041;?#23558;全程录像。面试结束后,现场公布成绩,并于结束的当天在我校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

  面试当天若相关岗位有人员缺考,形不成竞争的,取消该岗位招聘。若相关岗位有人缺考,但能形成竞争的,面试继续进?#26657;?#25104;绩有效,未到场人员成绩视为零分。

  (3)?#38469;?#24635;成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

  (四)体检和考察

  体检工作由我校组织实施,体检人员根据?#38469;?#24635;成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高?#20540;降头?#30830;定,最后一名?#38469;?#25104;绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如未按时参加体检或体检不合格者,可按报考同一招聘岗位从高?#20540;降头?#30340;顺序依次递补。体检合格人员由我校?#20113;?#24605;想政治表现、道德品?#23454;?#36827;行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

  (五)拟聘人员公示

  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力?#35797;?#21644;社会保障厅审核后,在省人力?#35797;?#21644;社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历?#29616;?#25253;告的原件和?#20174;?#20214;)

  六、聘用

  经公示无异议的人员,依据《河南省人力?#35797;?#19982;社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关?#20013;?#20854;工资待遇按河南省事业单位有关规定执?#23567;?/P>

  七、纪律与监督

  学校?#22270;?#30417;察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

  咨询电话:0373-3691057(学校人事处)

  监督电话:0373-3691062(学校纪委)

  0371-69691975(省教育厅人事处)

  0371-69690394(省人社厅事业处)

  点击?#30053;?gt;>>

  2019年河南工学院公开招聘工作人员(硕士)一览表.docx


作者:高校教师招聘网 来源:网络

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